
Services 100 % à distance
Nul besoin de vous déplacer pour bénéficier de notre expertise. Nos conseillers vous rencontrent à l’endroit que vous désirez. Vos opérations peuvent se faire par téléphone ou via le web, de l’ouverture de compte jusqu’à la planification de votre retraite. Nous vous rencontrons également en milieu de travail lors de nos visites en casernes.

Primes et tarifs exclusifs
Les employés municipaux bénéficient d’avantages exclusifs comme un programme d’épargnes collectif offrant des frais de gestion réduits, des frais de notaire payés pour un prêt hypothécaire transféré de la concurrence, la gratuité des frais pendant 1 an, une marge de crédit à tarif préférentiel et encore plus!

Expertise reconnue
Nos employés connaissent vos conditions de travail et les projets qui vous animent. Nos experts en autoconstruction, en gestion de portefeuilles immobiliers et en préparation à la retraite vous épaulent dans vos besoins particuliers et ils vous proposent des conférences gratuites, présentées plusieurs fois par année.
Découvrez l’histoire de nos bâtisseurs
En 1945, les frères Achille et Albert Rémillard, un pompier et un fonctionnaire, ont créé des caisses d’économie pour faciliter l’autonomie financière de leurs confrères de travail. 75 ans plus tard, notre caisse poursuit sa mission d’enrichir individuellement et collectivement plus de 17 074 employés municipaux à travers le Québec : pompiers, cols bleus, fonctionnaires, professionnels et cadres. Explorez nos moments marquants et anecdotes en images!
À l’extrémité droite, on aperçoit les frères Achille et Albert Rémillard, respectivement gérant de la Caisse populaire des fonctionnaires municipaux de 1964 à 1972 et gérant de la Caisse d’économie des pompiers de 1945 à 1972 ainsi que président de 1946 à 1948.
Programme de bourses de soutien
30 bourses d’études distribuées sous forme d’allocation mensuelle.
3 bourses d’une valeur de 600 $ sont tirées mensuellement pendant l’année scolaire 2019-2020!
Actualités

Engagés pour la Jeunesse!

Une nouvelle solution d’épargne-retraite pour les membres de l’AGSICQ

Webinaire Perspectives économiques et financières

Connaissez-vous la Fraternité des pompiers gais et bisexuels du Québec?

Partager c’est dans nos valeurs!

Journée de recrutement : C’est un rendez-vous de « speedjobbing »!

Pratiquer les opérations d’autopompe en réalité virtuelle

Élection des administrateurs – Résultats de l’AGA 2022

Convocation à l’assemblée générale virtuelle

Devenez administratrice ou administrateur de votre caisse

Horaire du temps des Fêtes 2021

| Concours | La sécurité en cadeau (terminé)

Engagés pour la santé des pompiers

Caisse scolaire – Apprendre les finances à votre enfant

Rentrée scolaire à l’Institut de protection contre les incendies du Québec

Résultats de la consultation des membres – Engagement dans le milieu

Éducazoo, un virage numérique réussi!

La réalité virtuelle pour atténuer la douleur des grands brûlés

Stress post-traumatique chez les pompiers

5 000 $ pour les paniers de Noël des cols bleus de Montréal

Ronald Martin, nouveau président de la Caisse

Soutien exceptionnel pour la distribution des paniers de Noël

Transfert de vos banques d’heures en REER

Les ristournes sont déposées!

25 000 $ pour l’Association des pompiers auxiliaires de la Montérégie

Des ruches sur notre toit!

75 ans déjà!

Transfert de vos banques d’heures en REER

Réaménagement du Centre de services financiers des cols bleus
Appel de projets
Nous encourageons nos membres et les différentes parties prenantes du milieu municipal à soumettre leur projet afin de bénéficier d’une contribution financière du fonds d’aide au développement du milieu, d’un don ou d’une commandite.
C’est en restant à l’écoute de nos membres que nous répondons aux besoins et aux préoccupations des employés municipaux. En tant qu’acteur proactif dans notre milieu, notre caisse désire favoriser l’émergence de projets structurants et susciter l’expérience collaborative avec nos partenaires.